授课目标：通过课程学习，让学员清晰认知组织发展的价值、组织发展的概念，建立分区优增体系发展的意识。成功讲授本课程的关键因素：1.通过实际案例印证组织发展的重要性。2。课程加入研讨、互动环节，引发学员共鸣，挖掘组织发展痛点。3.对知识点的讲授要深入浅出，便于学员理解。主要授课内容及流程：组织发展的价值（40分钟）（1）提问：在寿险职涯，你的梦想是什么？成大事者都是做组织的高手（古今中外案例佐证）（2）在寿险行业为什么一定要做组织发展（3）连续三年分区经理层级总收入及组织发展收入呈现2、组织发展的重新认知（40分钟）（1）提问+研讨：找到分区经理收入下降的真正原因（2）行业趋势、个人收入提升呼唤优增转型（3）优增的乘法思维促组织发展3、优增体系助力组织发展（10分钟）