微信增员的好处，目前很多人都在使用智能手机，在朋友圈分享自己的生活动态，我们很容易通达朋友圏了解对方的喜欢，大家现在是机不离手，我们可能随时随地利用微信进行沟通交流，若对方有愿意互动能快捷高效解决问题，因为不用面对面双方都可以直接表达内心的真实想法，没有不好意思，通过朋友圈了解对方情况：当对方接收我的微信后，首先看对方的朋友圈，分析对方的生活状况，生活中关注的人和事，若朋友圈有孩子的照片，说明对方成家了有孩子；若分享旅游的照片说明他喜欢游玩；若分享各种吃的说明是个吃货；若是分享电影和看电影感悟的说明喜欢看电影。找到共同点拉近距离，通过朋友圈分析的情况开始准备我要和对方聊天时共同感兴趣的内容。

有关孩子，我：赞美孩子可爱、好玩，对方反应：很开心分享她孩子好玩的事，我请教她是怎么培养教育孩子的；对方反应：分享自己的带孩子方法、做法，感受、困惑，我问：谁帮你带孩子，可以了解她的家庭情况及她自己的状况（是全职带小孩还是有班上），加微信的目的，找到共同点拉近距离，吃货：若对方经常分享美食图片，肯定是个会吃喜好吃的人。我请教对方：这些好吃的都在什么地方，价位怎么样，味道怎样？对方反应：会热情分享她吃的各种经验，还会告诉我在美团上如何找到优惠券等等，我：真是很开心有缘结识喜欢吃的人，改天咱们约一下一起去吃呀。对方反应：会很高兴答应。

旅游：若对方经常在朋友圈分享旅游照片，对方一定是喜欢旅游的人。我：真羡慕你的生活，去那么多地方玩，你一般是自己去玩还是和朋友一起呀，对方反应：会很开心分享她去的地方和一起玩的人，我：你喜欢玩可以来我们这了解一下，我们公司会有各种旅游活动、有的旅游自己都不需要花钱，玩的还都是一起人伙伴，特别好玩。

微信增员异议处理1，有没有业绩要求：针对不同岗位要求不一样、做那个岗位都有业绩要求，做人事有增员要求 做销售有业绩要求，但考核都很简单，我们这边有师父手把手教你。我们这每个月还发客户资源，你只要通知客户参与公司活动，你可以来公司多了解，看看具体情况，包括员工、工作模式，有什么问题都可以问我，我实在不想做销售，做够了，那你以前是做什么销售呀，是房地产、还是卖汽车呀？每个行业的销售模式不一样，你可以来我们这了解一下，很简单，我们公司会组织各种活动，你带朋友和家人来参加，让他们自己了解，他们自己做决定。你来了解了就明白了。

微信增员异议处理2，我家人不同意，我非常理解你的情况，当时我家人也不同意，天天催我回家，还以为我加入了传销组织。父母其实也是希望我们能找人稳定的工作，挣到钱、不吃苦，（如果是本地人，你可以带你父母一起来看看，让父母帮你判断一下）.大家都是来挣钱的，朝九晚五，还双休，师父都会教你，再干不好真的可能不适合。如果一个月也就挣个3000—4000千，还不如干做你原来的工作，就不要换工作了。不想卖保险，家人也觉得卖保险不好，这个我也理解，以前父母觉的保险不靠谱，现在你看朋友圈有各种轻松筹、水滴筹等的，生病了花的钱都是自己的，你看现在车都买保险、意外、支付宝后台、坐大巴车都要买保险，朋友圈好多人都在做保险。搞的车比人还值钱，我们不做其他人都在做。

微信增员异议处理3，我真的不想卖保险，不想做销售，你是觉和有压力，还是对转行了觉得没底，还是排斥保险，觉得卖保险不体面。没关系，你可以业，我们这有人事、职场组训、星级导师   还可能带团队做管理呀，你业参加四天的培训培训完了再选择，有这么多选择，或者你直接做人事都行，反正双向选择。有可能我们觉得不适合我们也不接受。给自己四天的时间学习，你什么都不损失。周一来我们约个奶茶或其它好吃的哦。

微信增员异议处理4，注意要点：理解对方的心理：我理解你的心情，家人也是为我们好，疏解压力：你是觉得有压力还是担心干不好，其实不要紧，我们这都是师父手把手教，你来先了解，不否定是来卖保险，因为入职后那个岗位都要卖保险的。人事岗位卖保险（车险、意外险等）可以增加收入。