银行代发，职团开拓——用好银行代发，帮新人轻松开拓职团，**简介，2014年7月晋升主管，2015年10月晋升营业部经理，2018年7月晋升总监，日语翻译，2013年入司，所获荣誉，2014年度新人王，连续56个月金钻会员，连续2年美国MDRT会员，银行代发职团开拓，职团开拓的目标和优势，操作流程5步走，新人留存，团队成长，帮助新人寻找客户开拓源，帮新人明确工作任务、运作流程。

操作流程5步走，第一步目标客群梳理接触，基本原则：规模小中型，50-500人，处于成长期，核心对象年轻或同龄段，便于切入沟通，有互惠价值和机会，团险客户，快捷找到目标，客群优便切入，资源充分利用，切入轻松，第二步代发接洽谈判，主体：部门团队长+银行专员，第三步服务人员分配，面谈，首单共展规则说明，效果预期沟通，需长期服务，基本工作要求沟通，分配，每30人规模2人（60人规模4人…），新老搭配，1新1老，第四步服务增加粘性，线上服务，线下服务——常规个性化服务：生日、节假日、节点经营服务，线下服务——统一组织活动，到企业现场，第五步 寿险成交，前期黏客服务到位，会有大量主动咨询！可复制、可放量，五步走，帮新人，轻轻松松做好职团开拓！