优才增育小结，有利于扩大新增入口，提升转化效能，形成常态工作模式，持续扩大优才入口。强化了链条转化追踪，减少运作折损。有利于形成常态氛围，发挥晋升驱动作用，优才荣誉平台打造，帮助优才树立晋升文化。及时传播优才的成果，激励优才新增和举绩，促进育成。有利于优化优才育成，实现优才以育促增专属优才启蒙班、晋升营有利于提升优才的技能及专属荣誉岗。专属优才沙龙，有利于进一步强化优才的增员、拓客等技能助力育成。省公司依据总部周经营模式，萃取地市经验后提炼为常态优才增育模式。

优才增员模式意义，从三个方面推进优才常态运作，提升增育成效，省市支联动常态追踪：持续推进优才常态季、月、周、日标准动作，强化追踪。省市支联动氛围营造：做好常态恭贺、省市共建优才荣誉平台、制作季刊、月刊。个教联动落实培训：落实好优才专属启蒙班、晋升营1，以及优才晋升营Ⅱ培训。