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准主任的两次晋升规划面谈促团队稳健发展45页.ppt

  • 更新时间:2018-11-23
  • 资料大小:1.79MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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谈收入,做业务有时候也比较辛苦,但你能停下来吗?你不敢停!因为你这个月停了,下个月就没收入,但主任不一样,你看,这是我的收入表,结合我的收入表说明主管收入更多元,面谈逻辑,我哪怕一个月累了想歇歇,照样有收入,因为我有团队,有你们,我每个月都有23万的管理收入!晋升主任也会让你的收入有质的变化。盯着他的眼睛:xx,你是聪明人,你觉得呢?

XX,你很优秀,我相信你无论到哪里,都能获得这样的收入,但是在成功的道路上,我们不仅要有收入,更重要的是个人成长!公司有很健全的培训体系,针对业务员,我们有总公司的制式培训、TOP600、分公司百万精英的培训而作为主管,接受培训的机会更多,除了业务员的培训之外,还有TOP200、主管月训、季训…每个月都有学习、成长的机会

强调“意愿决定成败”,其实,一切问题都不重要,最重要的是我们到底想不想晋升,“想要”和“一定要”有很大区别,我相信很多人都想做主管,但只有很少人做到,没做到的大多是因为信念不坚定!你说是吗?默认同意:所以,目前我们最重要的是坚定信心,然后了解晋升标准!你知道晋升标准吗?

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