一群志同道合的人，在一个像家一样温暖快乐的氛围中，一起共同成长和发展。团队中的每一个人都高度自律、自我管理、有高收入、专业、受人尊重。我期望中的团队，1、年龄35岁左右，有人脉、人品好、高中以上学历，最重要的是肯学习、能出勤。2、肯学习的人都有一颗上进的心，能出勤的人都能养成好习惯、自律。

现在的增员方法，增员的标准，主要是个体经营户，不是做大生意，但也是能开得起门面，投入十万以上的，生意做得好的人。这样的人会为人处世、有人脉、赚钱的欲望强、有目标感、自律性强。分析行业的不同：做生意要找本钱、还不一定会赚，只有两个结果，不是赚就是赔；做保险不管你能赚多赚少，但一定不会亏，做得好赚的不比做生意赚的少。

如何与他们面谈，不急于求成，先做朋友：平常一直灌输行业、公司的优势，邀请参加公司活动或者经常展示团队活动照片，感受公司团队文化和氛围；展示个人工资条：刚开始对方可能不相信，带着其他主管，由别人的嘴说出来效果更好。出勤要求：必须每天出勤参加早会，了解行业动态、公司咨询，融入公司文化，养成良好习惯；对每个人做出同样的要求，听不听是他的事，说不说是我的责任。