面试官是整个增员流程的技术核心掌控者,是增员成败的关键所在,整个增员流程中,推荐人负责把入口人数增量做大;面试官则起到漏斗把控的作用,不断地对准增员进行观念灌输,观念不通的继续面谈,提高过程留存。签约培训等于小型创说会,提升从业信心。
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