2017年，**分公司紧紧围绕总经理室提出的“强大队伍谋发展，聚焦目标求突破”的核心理念，全面复兴网点，从而打造了“重乡重镇金融将才项目”， 通过面谈激发了意愿，通过培训深入了解了项目精髓，认识到只有发展团队才能成就国寿企业家梦想，最终决定夫妻搭档当“老板”，组建团队，走国寿企业家之路。在镇政府附近，闹市旁，人流量大，人群集中地带。成果：成立至今对附近一带民众影响深远，人民开始对保险越来越关注，保险意识越来越强。

工作室选址，提高中国人寿在当地的影响力，扩大个人知名度，为招募个体经营者奠定基础，工作室就是团队的家，给新人和伙伴一种家的感觉，亲切温馨，便于与新人交流沟通，工作室能就近组织召开小创会、小说会，极大提高了伙伴的积极性，能有效助力伙伴就地招募、就地训练、就地销售，促进新人育成和提高新人的留存率。广告宣传：在工作室门口放置一些公司简介，摆放一些招聘广告，扩大工作室的影响力，继而达到“花香鸟自来”的效果。

广泛发动：发动亲朋好友参与到工作室的宣传和介绍中，定时资询：每天早上七点准时开门，接受早晨到市场上买菜的大叔大妈的咨询（结合简身险、团险的银龄安康保险等），通过咨询收集的名单介入所在村委会，寻找准增员对象。个体经营户（主要围绕工作室所在街道的商户老板），居委会收集的名单，亲朋好友发动宣传后收集得到的名单，锁定对象，邀约观摩，根据名单逐批邀约准新人到工作室进行观摩，对工作室进行简单介绍。