**，相处这么久，你知道我一直非常看好你！你相信、听话、照做，执行力强，为人稳重，抗压能力也很强。伙伴们都很喜欢你。现在你也是高级组经理了，管理能力和团队号召力都很不错，是团队新人学习的榜样。更重要的是你有追求、有抱负，从未令我失望过。团队有你真好！

现在我们**团队在大家的共同努力下已经正式分家，开始独立职场经营了。分家了我们要会管家，作为这个团队的大家长，我们要一起建立团队的管理体系。根据我们团队的情况首先就要建立三大功能组，选功能组组长时我第一个就想到了你。我相信自己的眼光，更相信你的能力！相信在你的组织下，团队发展一定会越来越好！

把握机遇，收获成长，担任功能组组长是一个绝无仅有的锻炼平台，你一定要好好把握！这是你未来独立职场经营的起点，是通往国寿企业家的必经之路。这将在短时间之内全面提升团队管理能力、统筹协调能力和应变能力。只有亲自参与管理运作才能吃透功能组、从而玩转功能区，为以后你独立职场经营做好铺垫！同时，这也是你树立个人品牌的开端，建立起自己在团队的威信，让大家更加信服你。在这个过程中你也要多总结、多反思，后期我们多交流，一定要把握住锻炼机会，让自己更加强大！

强化意愿，打预防针，当然，在这个行业这么久，你肯定也知道万事都不可能是一帆风顺的。担任一个功能组的组长肯定也会遇到大大小小的问题和挫折，可能前期时间不能合理的分配、精力不足从而有力不从心之感等等，这些都很正常，当初我也是这么一步一步走过来的。出现问题并不可怕，没有问题才是成长最大的阻碍，有问题寻求解决的办法就行了，我就是你最坚实的后盾。愿意克服寿险工作中碰到的困难和瓶颈，并不断的突破自己！遇到问题共同克服才有可能迎来成功。