学习型团队才是真正具备核心竞争力的团队，学习的对象就来自团队中的典范，我们要将典范好的做法形成文字，倡导队伍效仿，从而形成你追我赶，争当典范的良好氛围。主持人点评流程，给表扬（分享的感觉），点重点（摘取内容中的我们所需要的部分），加说明（结合现状做强调），有要求（找人谈感受、组织研讨），做总结（结束概括、再次表扬、勉励期许）。