团队文化是指团队成员在主管带领下进行相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化建立操作要领（1/4），团队经营管理难题，塑造亮剑的团队文化，团队文化建立操作要领（2/4），制度文化，制度是经营理念的体现与载体。团队没有大家共同遵循的制度要求，就没有真正意义的经营哲学。在团队中，如会议制度、参会点名制度、激励制度、例会制度、学习制度、从业守则等规定，都是团队各项活动有序运作、高效管理的重要保证。

学习文化（1/4），团队学习文化是指一个团队的集体性学习，便于团队成员之间的互相学习、互相交流、互相启发、共同进步。是良性发展团队整体搭配与实现共同目标能力的过程。学习文化(2/4)，个人学习目标/团队学习目标，工作方面/生活方面/教育方面，丰富学习形式，会议专题，定期团队KPI经营分析会，定期接受相关培训，兄弟单位参观/考察/交流学习，聆听专家讲座及报告。