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孤单助力新人留存团队发展19页.ppt

  • 更新时间:2018-03-07
  • 资料大小:1.66MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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第一步:发放孤单名单,孤单名单公司统一管理和发放,设定孤单名单发放规则和要求,对已发放名单做好追踪和管理。第二步:教新人打电话,方式一:我做你看(主管以公司名义给客户打电话),李先生,你好,我是**保险公司客户服务专员,您在XX年在我们公司买过一份保险,我想问一下您现在有业务经理为你服务没有,如果没有我会安排一个很负责的业务经理,这两天他会和你联系的。

方式二:你做我看(新人自己给客户打电话),李先生,你好,我是**保险公司工作人员,请问您之前是否有接到过我们公司的电话 ?我是公司专门委派给你服务的服务专员。公司给您 安排的服务活动时间是明天上午9点,您到公司后可以直接打我的电话,我下去接您,全程为您提供服务。谢谢您的接听,明天不见不散。

第三步:邀约客户参会,会议的前一天晚上提醒客户参会,确保客户准时参会。见面要和客户聊家常,了解客户情况。一定要全程陪同客户参会。会后询问客户感受并请主管协同促成。**作为一名刚进公司的新人,在入司的第一个星期通过公司发放的孤单客户名单,邀约一个客户来公司参会成功签单1.2万。她的主管**去年8月份入司,通过利用公司的孤单资源去帮助新人留存,在今年一季度成功晋升为组经理。

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