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组织发展可控式增员之增员面谈及促成18页.ppt

  • 更新时间:2018-02-07
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  • 资料性质:授权资料
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世界上的每一个人都不是十全十美的,每个人都有自己的优点和缺点,我们通过对性格分析,来充分认识自己的优缺点。通过对性格的分析,无论是对我们自身的发展还是与他人的交流都有很大的帮助。这份测试表是专家设计的,既简单又科学,透过答案就可以看出你的性格特点及适合从事的工作,对你的未来会有所帮助,来吧,我们一起把它填写完毕。

面谈等待室,1、面试期间,推荐人应该在面试室门口等待,不得离开或打电话聊天,一则面试官可能会随时叫你进来,二则新人出来后要及时在“引领员”引领到收费室,推荐人必须陪同。2、促成缴费的过程中推荐人要配合促成官,不断将手指向新人的钱包。不允许促成官在促成,推荐人没事人似的,或打电话玩手机。

给自己一个机会--万变不离其宗的一句话术;触类旁通的一句话术,纲举目张的一句话。给自己一个机会,谁悟了,谁就开了天目,谁的身价就大增.用给自己一个机会,反复促其交费,如果其说,我没带钱,推荐人就说,不要推脱了,一推脱真要错过这个机会,出门哪有不带钱的,没带多还没带少,如果其说我只带了100元。推荐人就说,那好先交100排上队。

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