她曾经做了6年公务员，因家庭原因辞职回到**，之后在房地产公司任职董事长助理，虽然月薪一万多，但高强度的工作让身体不堪重负。经推荐人介绍，她开始了解**，因熟悉国家体制，深知养老险并轨之后国家公务人员对商业保险的需求，看重市场发展的前景，最终决定加盟中国**！

16年10月-17年6月,入司当月FYP3.9万元，入司即入钻，当月FYC0.6万元，当月收入1.1万元，持续入钻，已连钻14个月，转正后月均FYC 1.1万元，月均收入2.1万元，直接增员6人，二季度成功晋升主管，晋升当月入围钻石营业组，晋升后月均收入3万元，当前组人力12人，筹备18年一季度晋升05，17年收入目标25万，18年开门红收入目标5万。

殷主管当前组人力11人，其中9人为1号计划新人；晋升后收入快速提升，月均收入3万元，较晋升前提升57%；其中组织收入1.3万元，月均组织收入涨幅超12倍，占月均收入44%。关于晋升，她这样说：晋升的意愿最重要，为什么要做主管？在**业绩代表收入，团队才能代表地位！才能有更好的职业发展！遇到什么困难？不少人对这个行业不甚了解，在做增员时会遇到困难和挫折。我们要做到的是不断地沉淀自己，提升自己的技能和收入，才能增到真正有价值的人。