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与团队相处的十二个规则14页.ppt

  • 更新时间:2017-11-24
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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争辩永远没有赢家,所以,如果你想赢得他人的赞同,第一项规则是:获得最大利益的唯一方法便是避免辩论!林肯在训示一位于同事发生矛盾的年轻军官时说:“成大事的人,不应当处处计较,消耗精力和时间去同别人辩论。无谓的辩论,不仅无益于性情,还会导致自制力的丧失。应当尽力谦让。与其跟一条狗抢路走,不如让狗先行。如果被狗咬伤了。即使将其打死,也不能治好已有的伤害。”领悟:永远避免正面的冲突。所以,如果你想赢得他人的赞同,第二项规则是:尊重他人,永远不要指责他人的错误!

富兰克林·罗斯福入主白宫时候曾坦言,他所期望达到的最高标准是每天75%的时间是正确的。这位20世纪最受瞩目的人物尚且如此,你我又如何呢?你当然可以用语言,也可以用神态、声调,或者手势告诉一个人——他错了!可是如果这样做,你期望他会感激你吗?不,永远不会!因为你毫不留情地打击了他的智力、他的判断、他的自信。即使你借助柏拉图或康德的逻辑来辩论,任然不能改变他的意志,相反他可能会反击。领悟:千万不要说“我要证明你的错误”。而要运用巧妙的不出怒对方的方法。

勇敢地承认自己的错误,所以,如果你想赢得他人的赞同,第三项规则是:勇敢地承认错误!林肯与樱桃树的故事告诉我们什么?领悟:在他人未责备你之前,尽快地找个机会承认错误。那你便有99%的机会获得谅解。学会善待他人,所以,如果你想赢得他人的赞同,第四项规则是:从友善和赞赏开始!威尔逊总统曾说:“如果你握紧了拳头来找我,那么我的拳头会握得更紧。”林肯曾说过:“就捉苍蝇而论,一滴蜂蜜比一加仑的胆汁更有效。”领悟:如果期望别人同意你的意见,就要先让他相信你是他最忠实的朋友。

与别人讲话的时候,一开始要谈你们意见一致的事情,而不要谈论你们意见不和的事情。你要尽可能地争取先提出你的见解,告诉对方,你们的目的是相同的,只是方法不同而已。要让对方从一开始就对你的说法表示赞同,尽量避免从他嘴里说出一个“不”字!领悟:说‘不’,是一个人最难克服的障碍。化解别人抱怨的最佳方法,法国哲学家拉罗什富科曾说过:“如果你想得到仇人,你就胜过你的朋友;如果你想得到朋友,就让你的朋友胜过你。”领悟:当我们看到不幸降临于我们嫉妒的人身上时,我们会有一种恶意的快感。因此我们要虚怀若谷、处处谦让,那样人们会永远喜欢你,愿意跟你亲近。

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