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组织发展精准增员技巧之全职太太16页.ppt

  • 更新时间:2017-11-23
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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生活枯燥、单调,时间长了与社会脱节,没有经济独立能力,经济依赖性强,家庭生活品质提升缓慢,一旦丈夫面临裁员风险,家庭经济陷入困境,全职太太的困惑,需求分析,能建立人脉,重新走入社会,有丰富的培训,增长见识,增加家庭收入来源,经济条件大幅提升,工作时间自由,可以照顾家庭,吸引全职太太加入保险公司的原因,要做三个独立的女人——思想独立、能力独立、经济独立!女人可以长得不漂亮,但是绝对不能让自己的人生不漂亮!

女人都有精装版和简装版——简装版的女人冬天在家穿着棉睡衣,夏天在家穿着花睡衣,买菜时穿着家居服,懒于收拾打理,经济依赖性强,渐渐与社会脱节。精装版的女人每天打扮的鲜鲜亮亮去工作,经济独立自由,见多识广,风情万种,你看,男人每天在家看到的都是简装版女人,工作接触到的都是精装版女人,审美不疲劳吗?没有想法才怪呢?增员全职太太三板斧一一、避谈保险,走家串门。1、首先筛选出重点增员对象,规律性每周串门2-3次,串门目的为趁饭、聊天、聚会等,2、半推半拉模式,已成规律串门,中间“放空”准增员一段时间,引发准增员思念,联系你的时候提出“保险行业的福利好,忙着喊人一起合伙创业”。

增员全职太太三板斧二,二、微信红包引关注,1、准增员对象规律性推送红包,引发关注,2、 红包阶段性“放空”,准增员主动联系,3、建群:时机成熟建一个准增员群,群里安排一个“拖”,对于保险理念强化有响应。二、促成缴费加盟,1、回访以前有意愿,各种事由还未加盟的准增员。定期回收缴费。2、带到公司面谈,借助主管和内勤老师促成。3、同理心建立:借助共同经历,消除加盟的忧虑。

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