话术：假如不看能力的问题，你心目中理想的工作一个月薪水，你希望有多少？五年后你希望你的收入成长多少？十年后呢？你希望你的收入每一年会加薪多少？你希望你的收入与付出成正比吗？还是不论付出多少收入都一样？假如有可能的话，你有没有想过你可以拥有一笔源源不断的收入？一般我们的收入都是被老板/公司决定的，你想不想有一天可以自己决定给自己多少钱？目的：了解倍增员者对于薪水是否有期待？

了解被增员者对未来生活的期许，及是否有动力不断成长？主要目的是知道被增员者有没有增加收入的企图心？主要想要了解被增员者是否有创业的决心？了解被增员者希不希望自己掌握收入，你愿意为这样的收入付出多少时间？是不是眼高手低？责任制?固定时间制?你喜欢哪一种?对于加班的看法？有的人认为能者多劳，有的认为能力不足，有的会了解有没有加班费，如果有收入和时间都符合你理想中的条件,下列哪项是你求职的首要附加价值?

为什么你要选晋升？对你的意义有什么?你有没有当过主管的经验?被增员者选择的首要和次要,必须了解为什么?你们公司的晋升是申请制或核准制？过去是否有当主管的经验?在工作上职位的成长对你的意义?话术：晋升有两种，一种是核准制，就是老板同意才可以晋升/一种是申请制，只要你达到公司条件你就可以提出申请晋升，你觉得你要哪一种？在你的工作中，你会不会想要晋升成为主管？为什么？现在你的工作有好的升迁管道吗？你希望一辈子都帮别人卖命吗？还是你想自己当老板？