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如何提升职场导师活力21页.ppt

  • 更新时间:2017-11-09
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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职场训练师,文化传播者,行动引领者,授课教学者,一个转变:实现导师从“量”到“质”的转型升级,两大抓手:结合导师星级考核,融合公司阶段主题精心策划,导师星级考核,公司小说会推动,导师活力提升构建背景,三项提升:提升公众表达能力,提升会务组织能力,提升客户开拓能力,导师活力构建既要导师参与度提升,更要导师能力提升,导师活力提升构建背景。

导师活力提升构建内容,年度金牌导师,不同寻常的评选、不比寻常的精彩,设置活动激励方案,激发意愿,激励更多的人参与,搭建**金牌导师评选活动,明确活动操作流程,统一流程、统一标准、规范操作,导师成长见面会,轻松运作零压力、高效获客超给力,以“**金牌导师”评比与“导师年度考核”为活动背景,导师邀请客户参加自己举办的 “导师成长见面会”,组织客户进行现场授课评估及交流互动,并通过专业评估反馈系统与《评估反馈表》获取转介绍。

创新“导师成长见面会”运作模式,提升公众表达能力,扩大个人品牌影响,主办、参与零压力,获取更多优质客户,导师成长见面会就是最美好的约会!四大特点,签到,开场,播放视频,保险知识宣讲,填写与交流,致谢并发放礼品,整理资料与报道发送,1、欢迎并感谢嘉宾,2、活动介绍,3、导师自我介绍,保险让生活更美好,5个真人故事,1、升华保险的意义与功用,2、十字交叉法介绍**福。

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