我的成长经历，以身作则引领团队，自主经营助力发展，用个人成长带动团队成长，用个人晋升带动团队晋升，我的团队，我就是标杆，坚持七年出勤100%，只要我在**，从未间断，不管什么情况，必须克服，几乎来的最早，走的最晚，每天早上整理发型，每天穿职业装，每天穿高跟鞋，坚持形象管理。

2015至今坚持每个新人班分享-每年20场以上，始终高绩效引领，个人业绩连续七年**营服第一名，团队业绩分公司排名前十，**四级机构第一位区域总监，即将成为第一位区域总经理，今天你的行为，明天你的结果，长大后我就成了你，团队情况分析，新人多，培训需求大，新主管多，辅导训练能力弱。

40岁以上占比高，高中学历人员过半，学习力较低，农村人员占比高，过半，出勤难、管理难，内勤少，2个辅专服务千人团队，内勤人力难以支撑培训需求及团队日常管理，面临的困境，拒绝“等、靠、要”，坚持推行全员自主经营——高经经营部、业经经营组、组员经营自己，打造自己品牌的寿险企业，自主经营谁来落地？