辅导的作用，对于被辅导者，提升业务水平，激发工作热情，提高个人绩效，增强归属感，树立个人威信，激发学习动力，辅导者，提高自身技能，对于销售团队，稳定销售队伍，提升团队业绩，增强团队凝聚力，增强核心竞争力，辅导的内容，正确的态度，良好的习惯，计划目标的习惯，时间管理的习惯，勇于担当的习惯，团队互助的习惯。

辅导者应具备的素质，政治思想素质，业务工作能力，沟通激励能力，学习创新能力，辅导者的素质，政治思想素质，正确的人生观、价值观，爱司敬业，爱心、耐心、责任心，热爱学习，勇于实践，善于反思，敢于创新，学习创新能力，业务工作能力，熟悉业务知识，熟练销售技能，熟知公司管理，沟通激励能力，有效沟通能力，较强的分析力和判断力，心理分析能力，有效激励能力。