如何理解华为发展的核心成功要素？华为如何进行“以客户为中心”的组织实践？华为如何进行“开放与变革”的创新实践？华为如何将战略与执行结合构建竞争力？华为如何进行人才培养与干部队伍建设的系统架构？如何理解华为/任正非领导力的精神特质与哲学思考？提要-大会交流（7/11、7/13）。

华为为什么成功？核心价值观，华为为什么要“以客户为中心”？战略方向，华为为什么要“以奋斗者为本”？价值驱动，华为为什么要“坚持自我批判”？创新变革，华为为什么要“长期艰苦奋斗”？持续发展，华为为什么将干部队伍与团队建设作为优先重点？-核心竞争要素，华为为什么能形成奋斗共享的群体特质？-文化与精神力量。

华为业务增长曲线-几分钟微视频看华为发展，聚焦普遍关注的华为持续发展的核心问题，1. 华为为何能在短短20多年里成长为高科技ICT行业的全球领导者？2. 华为靠什么凝聚起数万的知识大军的力量驰骋决胜于全球市场？分析架构：华为持续成长发展的关键要素，以客户为中心，以奋斗者为本，持续艰苦奋斗，坚持自我批判。