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经理在职培训之增员异议处理16页.ppt

  • 更新时间:2017-07-21
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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三、常见的异议处理总结否定保险对行业不了解2、行业认知对于这一类情况,可以直接解答或者问答式引导。

三、常见的异议处理总结大多数人从事的是传统行业,而寿险行业带给他们的是全新的工作模式,这个模式他们不了解,往往是片面之见。福利待遇之所以成为顾虑,是因为不了解或者不自信。主管通过和准增员沟通,找到需求点;利用一些积极的方式加以引导。 如利用BOP帮助准增员深入了解保险行业的发展前景、公司实力,个人发展的机会等现身说法,主管可以适当介绍自己的薪资情况,让准增员对自己的未来增强信心。3、福利待遇。

三、常见异议处理总结4、他人影响在增员中如果遇到这样的情况,可以采取以下措施: 深入了解情况,找到突破口如果家庭阻力很大,可以考虑和家人面谈,找到原因,化解疑虑。请团队中和准增员类似情况的伙伴好和主管一起家访,找到共鸣和榜样;请准增员和家人、朋友参加公司或团队活动,增加了解行业、公司的机会。


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