所谓不自觉的身份，表明角色处在第一层含意中，身份只表现为一个标签的作用，即“有那个职位，没那个灵魂”或叫做“行尸走肉者”。即，角色扮演者对自身的存在目的和使命不明确，导致属下的使命感、价值观和信念的精神层面，处于一种模糊的，不自觉的状态，因此，他是处在被动地接受，被动受外界所驱使的状态中，由此，他的能力、行为和环境亦会处在一种不稳定的状态中。

所谓自觉的身份，是表明角色扮演者由第一层次进入到第二层次中，他深明自己的身份的存在的目的和理想是什么，即“标签的目的是要成为名牌，名牌成为标签所追求的最高理想。”，“学生学习的目的是要将自己培育成对社会有价值的建设者，而非只为了个文凭”。“医生的工作目的是为病人解除病痛，而非只是一个谋生的职业。”因为，当一个角色真正明白自己存在的目的和所肩负的使命时，当角色找到了自己所追求的理想的时候，它才会赋予属下各层次以真正的有意义的动力，这时，角色扮演者会逐步培育和产生清晰的使命感，价值观和信念。

他的能力，行为和环境会找到精神上的依归，即他明白了“为何而做？”这个问题。当角色找到了他的目的的时候，他才会感受到存在的真正的意义。因此，角色的修炼就是要我们去思考和寻找自己存在的目的，赋予自我存在的意义，而不是仅仅回答“我是谁？”而是要回答“我存在的目的和意义是什么？”

环境：是指组织和个人与环境的互动和相处的关系状态。比如：人与人、公司与公司之间的合作和友好程度等。自我修炼：看别人不顺眼是自己修为不够，1、角色：自我定位。2、使命感：使命表示组织存在的目的。它表明角色的深层含意，即角色存在的目的、理由。使命感是表示组织和个人对角色存在的目的的明晰和深刻理解，并受此驱动而唤起的强烈的工作责任感和全身心投入的工作热忱。