若新人签约三个月内达标，培训津贴可以和服务津贴同时获得。收展员服务津贴700元。日常考核为出勤和访量，准收展员小鑫，大专学历，22-35岁，今年1月1日签约，在签约后当月佣金1800元，件数2件，有效访量30访。求这收展员当月的收入：佣金：1800X80%=1440，小练习（1月），准收展员小鑫，大专学历，22-35岁，今年1月1日签约，在签约后每个月当月佣金1800元，件数2件，有效访量30访。求这位收展员2月份收入。

推荐新人奖，新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。按月计提，每月10%，二次签约人员，其推荐人不享受推荐新人奖。获得这些就够了？我们还可以获得更多！达标后，根据基本法我们可获更多利益，1、佣金，2、培训津贴，3、推荐新人奖，4、意外伤害30000元，5、意外残疾30000元，6、身价保障30000元。

在三个月里，新人最重要的目标是什么？业绩目标：加盟首月达成达标目标；入围总公司星级会员（参会率80%以上、连续三个月每月新单件数2件以上、每月FYC均3000元以上），习惯目标：每日出席、每日填写经营记录、每日整理客户经营档案，技能目标：销售技能、拓客技能、增员技能、创业精神、创业技能，拟定达标目标，一问到底，**企业家盈利模式，**人待遇及考核。