切入和包装（宏观）：在**，有一套业内先进，也是独一无二的成功模型，就是“**企业家计划”。我们根据过去营销20年的成功经验和营销规律，得以提炼总结，让每一个经过面试进来**的伙伴，都可以按照这个模式走向成功。

讲“3+3”和“5-2-1”：这套模式非常简单，每个人都可以实践：就是每天做“3+3”——3个业务访3个增员访。而你面访的效能去到哪里呢？我们有每个月的“5-2-1”工作模式作为评估——每个月5张散卡2张主险和1个增员，并且把这种模式复制到你增员的团队中去。 

讲3年发展规划：当然，并不是每个人都可以做到这个标准，那我们假设有50%的新人做到“5-2-1”，所增的新人每个季度50%留存，那么在半年后，您将晋升成为主管，一年后团队就是10个人了。接下来您的团队中将逐渐诞生像您一样去晋升的主管，你也将继续晋升，两年后就是60人团队的处经理，三年后就是356人团队的资深处经理了！而这个过程收入是像滚雪球一样直线上升的！