建立领航学员与增员人的紧密师徒关系，增强领航学员的文化融合，增加领航学员对公司良好的心理感受，减轻领航学员对陌生环境的恐惧心理，增加领航学员与增员人、团队的情感，强化增员人对领航学员入司破零的责任意识，使领航学员进一步消除陌生感与疏离感，融入团队，顺利上岗并开单留存

通过氛围的感染，感动领航学员，使领航学员对公司更加认同，在公司的感召下，在师傅的帮助下，树立信心，进入保代考试培训班并通过保代考试，取得保代证并顺利上岗，开单破零。