从业缺乏归属感，没有事业退出机制，一旦从行业离开，你的增员、你的客户、你的续期一切归零！因为你在别人的园子里种树，你不拥有园子的产权！现在你是要解决园子产权问题还是园子种树问题? 中国保险代理人困惑二，缺乏安全感的员工——卖保险的没有保障，您是员工吗？没有自由的代理人——早会、出勤、拜访、增员、单量……您是代理人吗？什么是代理人——工作的自由度，什么是“员工”——基础福利保障。

中国保险代理人困惑三，一个尴尬的现实：全中国数百万保险从业者已经成为最没有保障的一群人，保险代理人的社会形象令人堪忧，传统的销售服务模式如何体现保险从业者的专业性中国保险代理人困惑四？1、传统的销售模式问题，产说会，产品导向，人情推销，2、营销员制度问题，人数要求＞人才要求，3、后进入者很难挤入制度利益的金字塔顶端严重影响优秀人才的进入。

目标市场错位，严重破坏行业口碑，中低端客户需要重疾、意外，不需要投连、万能！但是很多代理人却把这些产品卖给了低端客户！当前保险行业者身上贴满保险标签，成为了保险从业者进入到中高端市场的最大障碍，保险代理人所有困惑的根源是，丧失了选择权！全世界最强大的力量，产销分离就是生产与销售分开，生产企业只负责把产品生产出来而不再成立单独的销售部门去销售产品，它通过成本核算直接把产品卖给销售公司；而销售公司成为单独的只负责销售产品的独立法人而不再归属生产厂。