管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。明确使命，践行使命，大童致力于推动保险业的产销分离、专业分工，以及行业生态环境的持续优化。一个民族的生产力发展水平，最明显地表现在该民族分工的发展程度上，任何新的生产力都会引起分工的进一步发展。大童的社会责任感，大童商业使命——老百姓身边的金融保险超市，代理人心中的终身事业归属，不忘初心，方得始终。

大童的模式探索、顶层设计、制度安排，始终在回答创业之初最重要的一个设问：为什么要成立大童？大童的创业之路、发展之路就是践行使命之路。中高端市场，服务于服务的平台，服务于创业的平台，服务于独立代理人为中高端客户提供风险管理服务的平台，服务于保险创客创建保险销售咨询服务型微型企业的平台，大童，合法的经营权，盈利模式设计，合伙制度安排，事业归属计划。

企业文化建立，全线产品采购，DOSM的植入，线下专业培训，线上快保支持，运营服务提供，财务结算服务，大童品牌背书，原创价值，服务于服务，服务于创业，大童顶层设计，全程呵护你的创业人生！创业人生（创业生命周期）：从事业初创至功成而退。大童基本人力资源制度，大童业务合伙人计划，大童经营合伙人（事务所）计划，员工制（社会福利保障、商业保险升级）。