近四年队伍发展情况，2013年-2015年****队伍发展始终处于平缓推进状态，2016年取得突破性进展。全省共计实现增员48012人，月均增员率达成11.54%，同比提升5.2个百分点，预算达成率135%；年度季均有效人力达成16611人，同比提升77%，预算达成率128.67%；年度月均持证人力达成30843人，目标达成率103.5%；前三季度实现晋组2049人，晋组率达成4.32%，近乎实现主管倍增。在前十个月共计13666人实现从新人到业务主任的晋升，月均三晋率48.55%。

监管政策助力行业转型升级，推进市场化改革，放开前端，管住后端，寿险产品费改，全面完成，偿二代监管，制度正式实施，税优健康保险，正式推行，取消代理，资格证，营改增，正式实施，2013年8月普通型人身保险费改政策开始实施，迈出费率市场化关键一步，2015年2月万能保险费改政策落地，费改三部曲行进到第二步，2015年10月分红保险费改政策颁布，费改工作全面收官。

“放开前端，管住后端”的主要抓手；以风险为导向；“三支柱”的风险管理架构，个人购买商业健康险可享受每年最高2400元抵税上限，推动健康险深入发展的有力杠杆。加大简政放权力度，2015年6月中旬停止代理人资格考试，行业人力迅猛发展，保险行业纳入营业税改征增值税范围，2016年5月1日正式实施。代理人税负成本将有所降低。