回收多少份“四讲反馈表”？送出多少份《幸福人生》？每送出一份《幸福人生》，对我们来说，就代表积累了一个客户；每送出一份《幸福人生》，对客户来说，就获得了一次了解保险的机会。（二）举绩、健康、转正情况通报，举绩光荣榜：光荣榜上伙伴送出的《幸福人生》和回收“四讲反馈表”的情况：总结：好的业绩源自于积极、有效的活动量。

优秀分享，请“勤奋之星”XXX 分享，一分耕耘，一分收获。春种一粒粟，秋收万颗籽。有活动，有付出，就会有收获！通过做“四讲反馈表”和送《幸福人生》：我们的技能会得到成长；面对拒绝知道如何应对；敢于开口，敢于和客户去接触了，做这些其实很简单。我下一步的目标是:我要转正，我要晋升更高职级！我期待我的月收入过万；通过我的工作，多造福几个家庭，让更多客户拥有保单的保障。

初佣、续佣，增员辅导奖，（一）专员有哪些收入？新人FNA支持政策，（二）新人支持津贴：3个月（以XX为例），3个月无责底薪，全勤，参加培训400元/月（长沙500元），达成千P再加200元，考核细则（以XX为例），（三）新人销售津贴：享受12个月（以XX为例），新人签约起当月或者次月达成健康人力，可获得1-3月销售津贴领取资格，新人签约起第4月内达到转正考核标准，可获得第4-12个月的销售津贴。