晋升是最大的宝藏，晋升的过程就是寻宝的过程，晋升的结果就是最大的财富，制定晋升目标并付之于行动，收获发展道路上的累累硕果，1、 任职TA、CA职级时间≥ 3个月；2、 晋升前的自然季度内，个人累计FYC ≥ 5600元、件数≥ 6件；3、晋升前三个月内团队（包括本人及直接、间接增员）累计合格人次≥5人；4、直接增员≥2人，晋升考核时均在职；个人继续率≥85%。

为期24个月增员奖金—孤儿单递归政策；2、计提小组5%-15%辅导利益；3、直辖组季度奖；续接AS聘才（1200元-4000元）—直至永续聘才；5、高额福利保障，增员及晋升利益，晋升AS的标准，成功案例解析，晋升前后对比，人（团队、建设、发展、管理），人（保费、生存、成长，可持续）。

什么是标准化，对复杂性、重复性的事物和概念，通过分解环节、规范流程、制定标准，达到简易方法、快速上手、保证成功率的目的，进而获得最佳效益。标准化是快速掌握前人经验总结的捷径，标准化是提升技术改进方法的诀窍。

标准化的特性，效益性，传播性，公认性，基础性，重复性，标准化的应用，餐饮行业，建筑行业，服务行业，零售行业，金融行业，银行，证券，保险，典当，邮储，租赁，标准化让我们做到，经常遇到的问题：该如何向ta说出第一句话？如何及时准确了解ta的需求？