销售系列收展人员品质管理系数=参会管理得分+活动量管理得分+客户服务得分+职场行为得分理系列收展人员（满分100分）管理系列收展人员品质管理提供虚假病条以及有其他弄虚作假行为的，每次扣5分每次扣5分当月参会扣分达到15分（含）分及以上的，取消其职级津贴，并将其名下的孤单资源交由公司重新分配；当月参会扣分达到20分（含）分及以上的，酌情劝退；年度内累计不参会60天，酌情劝退。早会原则上不允许不参会，且不允许短信或委托他人告知。

每日基本活动量未达到公司标准的，扣1分；活动量弄虚作假的，每发现一次扣5分，完为止活动日志、客户服务卡填写不规范，每次扣1分；活动日志或客户服务卡未填、弄虚作假或不按时上交，每发现一次扣2分。月活动量扣分达到15分（含）分及以上，取消职级津贴，并将其名下的孤单资源交由公司重新分配；当月活动量扣分达到20（含）分及以上的，酌情劝退。