人力翻番效果显著项目效果体现——**人力一载翻4番——**人力翻5仅一年的时间，主管人数净增5.2倍，经理人数净增4倍，黄丽明晋升总监，团队总人力突破500大关！一年的时间，**主管人数净增8位，净增8倍，团队总人力净增100人，净增3.8倍！人力突破126人2、机构人力翻番效果显著项目效果体现——**人力一载翻3番——**人力一载翻4番一年的时间，**主管人数净增6.2倍，2人成功晋升经理，团队总人力净增3.7倍！人力突破263人一年的时间，**主管人数净增33位，经理人数净增4人，总监人数净增2人，团队总人力净增232人！

新人留存指标呈现2015年三项新人KPI指标达成预期目标，其中3个月转正率52.5%，同比增长3.8pt，4-月新人长险举绩率28.2%，同比增长4.7pt; 13个月留存率41.1%，同比增长6.4pt。一季度获得总公司增才奖、二季度获得总公司增长奖。项目效果体现**分公司项目效果取得的原因是什么？