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保险公司新人育成训练营城区辅导专员选拔和激励方案5页.doc

  • 更新时间:2016-10-25
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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为了增强扬帆启航训练营的有效运作,达到贴近实战、贴近一线、贴近时代的效果,切实提升新人的内在技能、工作习惯和发展意愿,为新人长期的贡献度和留存率打下坚实基础,特制定以下辅导专员选拔激励方案。

城区辅导专员在固定时段专职承担新兵营辅导专员工作,首次聘任后,只要每月考评达到合格条件,年度内可以长期续聘,并发放相应津贴,直至个人提出不再担任辅导专员申请或考评不合格。

一、辅导专员的职责

辅导专员应协助营长组织会议、训练和户外咨询活动,履行辅导追踪职责。辅导专员工作时间为每天8:10--11:30。

1、参与组织新兵营大早和训练:

1)辅导专员上午8:10前到达教室,11:30前必须留在新兵营,此时段内要专职于新兵营工作,新兵营第一周全天候课程,上午半天务必出勤。

    2)严格监控新兵营出勤率,对出勤不正常人员即时进行电话追踪和事后辅导。

3)协助日常大早运作,包括协助主持、课间带动、课前召集等;每周要至少统筹1次大早运作。

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