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优秀主管分享借力基本法推动晋升32页.ppt

  • 更新时间:2016-09-27
  • 资料大小:3.37MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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x前的我全职太太,生活无忧生活只有老公、孩子老公工作繁忙,无暇照顾家庭自己为家庭的付出得不到认生活没有方向,没有目标,渴求改变2.加入xx前面临的选择和老公一起创业,夫妻店,做不大朝九晚五的工作,收入低,受管制报考会计培训班,只学了3天,浪费时间,不是我想要的选择的标准:既能照顾孩子,又能兼顾工作3.选择xx的原因持续增员2年推荐人的吸引提升在孩子心目中的地位增强家庭的稳固性。

收入高、时间自由、终身免费学习被xx三高文化所吸引老公反对,毅然选择加入xx4.为找“玩伴”而随机增员小区里的新妈妈朋友转介绍原单位同事增一个,丢一个,团队没发展5.准业务经理培训激起发展意愿增员原来是做团队增员增收入增员是选材思考:什么样的人适合我的团队?6.有目的增员借助妈妈网的活动,锁定昆山“妈妈群”。

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