贺8个片区达成FYP计划！一、7、8月业务进度放缓，关注提升业务平台的必要性考核FYP：1-8月区域累计达成118.4亿，年进度99.8%，排名系统第4，较6月年达成排名下滑3位，7-8月考核FYP月均年进度7.6%，较2-6月平台9.5%下降20.6%NBEV：1-8月区域达成55.8亿，年进度90.1%，排名系统第3，较6月年达成排名下1位，7-8月NBEV月均年进度9.3%，较2-6月平台10.1%下降7.4%。

人力跨越20万平台，年末确保较上半年8.6%成长**8月末人力19.9万，较年初成长32.9%，排名系统第4，较上半年人力成长3.4%，排系统第4；12月末目标（按总部要求较上半年成长8.6%）差距9912人；若今年不能达成8.6%成长，则XX年上半年高管出国考察案将接受缺1补3罚则。

新上岗流程下，要强化新人甄选与经营平台的稳健性 (1/3)在增员循环加速的情况下，**7-8月增员平台较2-6月有明显提升，变化幅度在五大区域中游位置，但是增员数量快速提升的情况下，**有效活动率有所下滑。各区域指标7-8月均值与2-6月均值变化各区域指标7-8月均值与2-6月达成状况各机构指标7-8月均值与2-6月均值变化各机构指标7-8月均值与2-6月达成状况各机构7-8月增员平台均较2-6月平台有提升，其中**在增员和活动两大指标上双重提升，且一年内新活的提升幅度达到7.4%。