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保险公司新人育成体系概述62页.ppt

  • 更新时间:2016-09-02
  • 资料大小:5.78MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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育成的背景与难点当前新人育成的背景:队伍中新人占比高截止5月份,全省系统一年期新人占比达到67.2%**超过70%;一年期新人十年期保费贡献度达到34.23%**排名前四位。

当前新人育成的背景:新人长险举绩率较低截止5月份,一年期新人长险举绩率达到29.17%**排名前六位,均超过30%;整体长险举绩率35.48%**排名前三位,均超过40%;整体与新人差值较大的是**,较小的是**。当前新人育成的背景:新人育成关键指标呈现下滑趋势。

从全省看,今年前5个月低于去年同期及全年,去年在后7个月提升较大。今年15月,**与去年同期相比正增长,其中**高于去年均值。当前新人育成的背景:与主要竞争对手相比,我司在新人育成上差距明显。201615月新人三晋率对标情况平安试用业务员的转正标以A类机构为例)。试用业务员自聘任月起于6个月内达到下列条件,自次月起晋级为正式业务员。

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