我对新人的辅导拷贝教学视频，让新人自学让新人参加新人特训营和英才班我认为好的东西就复印下来，给他对新人没有过多的要求，新人多自行収展我对新人的辅导也是从师傅身上学来的，不系第5页印象深刻的两个故事个新人曾经对我说：“你对我们要求太松了，应该让我们通关，谁背完谁走，要不然你给我的料我们回家都不看。”（新人对我的辅导不满意）?我有一个新人，多次拜访她的一位缘故客户，后客户不愿意见她了。她问我：“怎么办”，我说：见就不见，再找下一个吧”（不能有效地帮助。 

新人解决问题）第6页自我反思不会对新人进行系统有效的训练辅导第7页意识转变想要建立培训体系去年12月，我和组员一起收集从签约到展业的标准辅导资料。恰逢备战开门红和苦亍无从下手找资料，就先搁置了。有想法 无结果第8页一场及时雨三陪九辅适三月初参加公司的主管培训班，接触到三陪九辅的内容，我就想：这不正是我想要的吗？