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保险公司选将聚才多渠道增员选才技巧18页.ppt

  • 更新时间:2016-09-01
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对比分析其他保险公司危机分析晋升难不是团队中的所有人都可以增员增员对象的年龄和配额限制二代总监无利益,务必做大直辖组,发展受限对活动量的要求高发展分析架构晋升快(4-4结构基本法管理利益例:**机构**总监,20161-5月个人总收入27.6万,其中,个人业务收入6000元,基本法管理利益收入占总收入的97.8%

深度吸引基本法吸引:用基本法为其规划各层级利益以及晋升的利益演示收入单吸引:更具冲击力的收入清单更能够刺激每一个创业者的心灵如何引进P2P人才:了解P2P金融P2P金融,又叫P2P信贷 个人与个人间的小额借贷交易,一般需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息,包括金额、利息、还款方式和时间,实现自助式借款;借出者根据借款人发布的信息,自行决定借出金额,实现自助式借贷。没有立法,没有监管。

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