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2016版初级主管育成体系6有效的增员邀约含备注26页.ppt

  • 更新时间:2016-08-17
  • 资料大小:3.39MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

电话邀约的步骤业务员:您好!请问是***吗?(确认对象)准增员:是的,你是谁呀?

业务员:您好,我们这里是**(所在单位城市名)用人单位(自我介绍),想问下您目前的工作确定了没有?

你是否在“**”网站投递了一份求职简历,我们这里是世界500****部门。我们公司和**人才网有合作的,可能是他们觉得你各方面条件比较符合我们的招聘标准,所以将你的简历推荐到我们公司,经过公司的初步筛选,现通知你来参加公司一对一的面试,今天打电话主要是和你确认一下面试时间和地点。 (说明意图)。

业务员:本次公司主要招聘岗位有:售后服务主管,售后服务专员、行政人事助理、市场营销主管、储备干部等,有很多岗位,你可以过来做一下了解,看看有没有合适自己的,当然,这是个双向选择,你可以到公司了解一下,既然找工作,有机会就要好好把握,对吧?请你带上相关资料(身份证、最高学历证明、个人简历)于121日来参加面试,具体时间地点我稍后会通过短信形式告知你,收到后请务必回复我,谢谢!

业务员:好的,因为有人数的限制,公司还要提前准备资料、参会纪念品等,我需要尽快确定是否要帮你保留名额,我先帮你留个名额,明天下午再打电话和你确认一下,好吧?邀约参加创说会-异议解答业务员:你问的问题很多人都很关心,正因为如此,公司特意为本次招募活动举办职业说明会,相信听完后你会找到答案,万一没有完全明白,也没关系,建议你可以当面咨询面试官,这是个双向选择的过程,不管最后你能不能来我们公司,不要因为没了解清楚而错失是机会,你说是吧?你看我是明天上午9:00还是下午300来给您送邀请函?

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