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新人衔接教育2增员意愿的激发27页.ppt

  • 更新时间:2016-08-02
  • 资料大小:1.00MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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课程大纲一、寿险行业的形式分析二、组织发展的理由基本法带来的收益四、增员从现在做市场经济发展的四个阶段:需而优则造造而优则资而优则融融而优则富金融业,你能进入的是哪个?

银行证券、信托保险“保险业-朝阳行业”的三大转折门槛提高:XXXX71日后进入保险公司上班必须是大专及以上文凭,分数提高至80分;待遇提高: 保险公司实行无责任底薪上岗,即工资和业务不挂钩; 2016年保险公司员工享受当地社平工资;福利提高:实行员工制。即可以在公司退休养老。这个方案先在秦皇岛市试点,然后全国一一推广。    写下20个你已经注意到、接触过、或者你认为可以从事寿险销售的可增员目标;写下:本月你准备在哪些人才交流中心、劳务市场做增员?如何做?增员目标表蹇宏说:增员就这么简单马来西亚有一对保险业夫妻档主管,他们的团队是所服务公司的冠军团队,团队成员开的奔驰车都有近二十辆,我问:你们是怎么增员的?    他们告诉我,他们不怎么会面谈增员,只会请准增员到家里玩。一般是老公开黑色奔驰接对方到家(三层楼别墅),太太下厨做饭,饭后喝喝咖啡,然后太太开银色奔驰送准增员回去,路上对方会说他们好厉害,太太说没什么哪,只是早做了几年保险就成这样了!

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