二、 需求问询

（一）你想晋升更高一级主管吗？（如果不晋升要讲述危机）

话术：我们都知道，提升管理收入的两大途径：一是做大做实直辖；二是持续快速晋升。有句话说的好，主管不晋处，等于白辛苦，所以接下来持续晋升就是你的目标。

（二）你知道晋升处（部）经理以后，你将会有一个怎样的变化（职涯及收入）？

三、信心激励

（一）基本法利益更多

（二）格局更大

发展团队好比开连锁店，可以使我们的事业做得更大。

（三）事业更久

事实证明要想在公司生存更久就一定要发展团队，公司5年资以上的伙伴绝大部分是主管。

（四）工作更轻松

发展团队就是通过别人的力量成就自己，不仅可以快速发展事业，还可以让我们更轻松的工作。

（五）成长更快

主管通过辅导属员，带领团队，不仅丰富了知识，提升了技能，更提高了管理能力，使自己的综合能力得到提升。

（六）你了解过“经理人俱乐部”吗？现在有机会你加入，你愿意尝试吗?