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2.晋升优势
l 优势一：职务津贴高
l 优势二：福利保障全
l 优势三：育成利益大
l 优势四：总监继承制
通过比较不同职级人员的收入及福利保障，可以看出：职级越高，收入越高，保障越全面。因此，只有通过不断地增员，不断晋升才能充分享受公司所给予的福利待遇。
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