从吕布没落谈个人英雄主义不能长久三国中武艺第一的人是谁？众所周知是吕布。曹操就说了：“吕布英雄，天下无敌，可会十八路诸侯一齐商议，共擒吕布。” 更有燕人张飞、关公关云长和刘玄德三大英豪轮战吕布，演绎了刘关张“三英战吕布”的历史佳话。然而，吕布在他所在的团队中武艺是如此之高强，可他却为什么没有成就霸业呢？

究其原因，首先是因为他的心态不好，不断地跳槽且没有组织发展的概念，总以为自己展业技巧天下无敌，将个人能力凌驾于团队之上，经常是突出个人英雄主义，最后导致组员大量流失，自己也从主管一路降级为业务员，最终导致脱落。

曹操做增员，善于纳贤。曹操用天下之才，不拘一格，连蜀营敌将关羽，曹操都有意招录他加盟。尽管由于关云长奉行“忠义”二字未能让曹孟德如愿以偿，“曹公”未能吸引“关公”。虽然说曹操“挟天子以令诸侯”，在三国里颇有微词，但是曹操的“魏国实业”在三国的“国际”股市上却是最为坚挺、气势如虹，多次达到涨停板盛况。这又是什么原因呢？

曹操纳贤之道  这都是因他成功运用了“广告增员法”来广纳贤才。曹操知道中原地带幅员辽阔、人杰地灵，曹操便采用了出具告示、张榜纳贤的办法，并起到了很好的效果。曹操求贤若渴，唯才是举，对许攸赤足相迎，对关羽提马赠金。所谓“成功吸引成功，民工吸引民工”，曹操用强烈的企图心网罗了北方大部分人才，壮大了自己的组织，为己方的阵营的强大和可持续发展提供了人才之源。

“蜀汉人寿保险公司”老总刘豫州刘备按理说公司的经济条件不太好，为什么却增才率极高？卧龙凤雏、五虎上将全在他的帐下听封征战，这些人文能治国，武能定邦。且不论刘备“三顾茅庐”成功引进诸葛亮演绎了千古佳话、造就了最伟大的增才案例。单说他增员赵云就很值得一学。