目标管理对我们的意义？23目标管理对我们的意义在于——能给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的能使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间能使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率能使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。

  《目标必达  5年升经理4这个案例给你印象最深的是什么？你认为罗海仙组织发展的关键原因是什么？时间：5分钟56罗海仙组织发展的关键原因在于——原因一：咬定晋升四关键锁定目标。   规划晋升季增2人育龙成长7原因二：勤动脑、方法多人才哪里来工具运用、工作规划

如何补血？虚补实，替换过程人力如何推动育龙点？—增员面谈、客户留人8原因三：坚定不移的信念，决不轻言放弃当晋升资深时，罗海仙原定的所有育龙点均失败，她没有放弃，而是重振旗鼓继续培养新的育龙点，最终实现预定目标。