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新人培养辅导面谈与陪同展业1课件43页.ppt

  • 更新时间:2016-06-22
  • 资料大小:1.80MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

面谈前准备阶段确定面谈需要达成的目标面纲要及面谈要点材料准备确定时间、地点

追踪方式:二早、检查经营日志电话沟通面谈划落实与赞美、肯定属员表现好的地方提出并获取同意面谈确定工作成果应采取的行动问:过去哪些方面做的好问:哪些可以改变的评述属员在面谈时的行为达成行动共识。

  辅导面谈的步骤,女,33岁,丈夫是国企职工,有一个3岁的女儿,典型的三口之家。**曾经从事过几年的服装生意,现在加盟**已经两个多月了。入司初心态积极,第一个月保费6000元,第二个月保费4000元,已达到转正标准,但在本月(第三个月)早会经常迟到,甚至有的时候缺勤,拜访量也很小,已经过去了半个月了,业绩还是零。

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