表彰通过各层级启动会、检视会、及下区督导、报表追踪、电话追踪全面推动活动开展；

活动期间，主顾开拓优秀个人及优秀单位，并通过交流组平台进行分享，以榜样的力量鼓励更多的人参与活动；每季度活动结束，通过《客服报》刊登主顾开拓优秀个人及单位，作为优秀业务同仁下季度展业的有力工具；半年，分公司主顾活动氛围新亮点，创新氛围营造新模式，受到的队伍的广泛好评；单位主顾活动增量第一赢取。  “阿俊周周讲”巡讲资格，通过此方案推动单位竞争氛围2015年-2016年，共开展二季，每季巡讲受众面约2000人，为队伍传递了最新的APP主顾资讯分公司各项活动均尝试与APP主顾活动相结合，各营业单位尝试产说中增加主顾活动的发布及现场互动环节，活跃了现场氛围，客户轻松易开单新模式：阿俊周周讲。