一、保险方案介绍

**，根据国内知名人力资源开发网的调查显示，在企业员工遭受的意外伤害事故中，工伤和职业病占到60%以上，比例挺高的吧！虽然现在大部分企业的职工都参加了社保里的工伤保险，但从实际情况来看呀，仅靠工伤保险来化解我们企业用工风险是远远不够的，还需要充分利用商业保险的力量来降低我们企业的用工风险。所以结合厂里的实际情况，为了有效解决用工风险发生所面临的巨额经济负担，增强员工保障福利，我们特别为贵公司设计了这份员工福利保险方案，让我们企业用较少的保险费支出获得合适、有效的用工风险保障。

Ø 规避风险，减轻压力

首先啊，我们企业员工在工作期间一旦发生意外，造成死亡、残疾和烧伤，除了工伤保险支付部分医疗费用外，这个计划也会有相应的赔付，可有效分散企业因员工意外事故带来的高额财务支出，减轻企业的经济压力，实现稳健经营。这个方案以工伤为主，也兼顾人身保障呢。