得益于二季度行业政策空窗期，增员实现突破，上半年录入工号达到8816人，但因为年初清理力度较大，以月均方式考核的持证人力仍然留有缺口。同时，综合举绩人力和长险举绩人力预算进度处于低位，自定年预算进度均低于80%。特别提请关注的是这几个关键指标都是月均考核，前6个月的缺口将成倍增加在后6个月之上。（二）全省主要队伍指标预算情况通报（1月1日-6月30日）第一部分：全省系统个险渠道上半年经营形势分析。

　　月均持证人力月均综合举绩人力*0.3月均长险举绩人力*0.7月均增员率27371人，年进度94.4%9434人，年进度77.9%7152人，年进度79.1%5.62%，年进度70.3%1629人达成缺2.38%2676人1888人4第一部分：全省系统个险渠道上半年经营形势分析个险期交（三）全省同业竞争情况通报（1月1日-6月30日）21.9617.5338.7239.69****-4.43+0.97同时，领先市场第三名的太保份额优势由年初7.14个百分点缩小到3.23个百分点。