XX2005年入司，入司的十年间共收取保费4000万。2014年7月开始组建团队，由4人经过不到一年的时间树状图人力达54人，实现了从组经理向处经理的晋升，目前团队突破150人。2014年获得XX省新单保费第一，保单件数第一，2014年10月30日一天个人出单十年期160件，总保费54万。
人是群体性，很多时候希望能有人陪伴利用基本法为新人规划目标利用推荐新人奖实现收入的倍翻。新人填写增员30表，由主管帮助其分析找出准增员对象。利用下午茶的时间和新人一起面谈准增员对象，帮助其促成。